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桐梓發電公司:“剛柔并濟” 安全形勢向好

本網訊 今年上半年,貴州華電桐梓發電有限公司按照集團公司安全生產要求,在堅持制度化監管 “剛性”的同時,注重安全文化理念“柔性”的融入,創新方式增強生產人員的安全能力,進一步提升現場安全管控水平,安全形勢同比向好。

為鞏固集團公司本安五星企業創建成果,桐梓公司堅持制度化“剛性”監管 ,強化安全責任制落實和三級安全管控。積極推進安全風險分級管控和隱患排查治理“雙控”體系建設。狠抓“兩外”安全管理,對派遣工納入班組安全管理,同等標準、同等培訓、同等管理。分片劃區,全面落實運行、檢修“設備主人制”。全力推進精益化檢修,加強設備運維,精益摻配摻燒,提高單機負荷率。做實“人員、設備、管理”三要素,通過高度關注設備缺陷管理,未發生未遂和二類障礙事件,違章積分比去年同期減少33.8分,同比下降60.4%,確保生產保證體系有效運轉。狠抓運行規范化管理,落實“零非停”措施,設立年度“非停”總經理專項獎勵基金,上半年未發生機組非停事件。

另外注重安全文化理念“柔性”融入,為安全生產注入更多人文關懷。開展以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的安全月系列活動,懸掛安全生產月活動條幅,充分利用網站、微信群等多種載體,大力宣傳安全生產,營造濃厚氛圍。領導班子成員深入一線班組座談安全生產,不斷提升職工主動落實安全責任的意識。同時以崗位能力達標培訓、集控全能值班員培訓、網絡培訓為主線,強化人員勝任崗位的能力,努力走實“安全最后一公里”。

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